reputationsmanagement: size matters
2008-11-17
irgendwann wird eine firma so groß, dass du nicht mehr danach beurteilt wird, was du tust, sondern nach dem, was du sagst. genauer: über welche themen du so redest, dass andere davon ausgehen, dass du darin interesse hast oder sogar experte bist. spätestens dann muss man genau darauf achten, mit welchen themen man sich positioniert. denn projekte mit genau diesen themen kommen dann auf deinen schreibtisch.
bei kleinen firmen kennt man einander so gut, dass man weiß, was der andere am besten kann. da wirst du nach deinen handlungen beurteilt. so wie in der familie oder bei freunden.