reputationsmanagement: size matters

 

irgendwann wird eine firma so groß, dass du nicht mehr danach beurteilt wird, was du tust, sondern nach dem, was du sagst. genauer: über welche themen du so redest, dass andere davon ausgehen, dass du darin interesse hast oder sogar experte bist. spätestens dann muss man genau darauf achten, mit welchen themen man sich positioniert. denn projekte mit genau diesen themen kommen dann auf deinen schreibtisch.

bei kleinen firmen kennt man einander so gut, dass man weiß, was der andere am besten kann. da wirst du nach deinen handlungen beurteilt. so wie in der familie oder bei freunden.

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enterprise

unternehmen sind systeme mit dem ziel der erfolgsmaximierung, was meistens kapitalvermehrung ist. sie sind bestimmt von vorgaben der kapitaleigner, aber auch der unternehmenskultur und vision der kapitalsverantwortlichen.

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meine gedanken, aufgeschrieben. roh, unvollendet, gern radikal, hoffentlich inspirierend, selten konkret. ein notizblog von Konstantin Weiss, angereichert mit meinem begriffs-lexikon.

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